Inspirando el cambio en Prima y más allá
Para nosotros, los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) son algo más que buenas intenciones. Queremos aportar nuestro granito de arena poniendo nuestras capacidades y recursos al servicio de nuestra comunidad y construyendo un futuro mejor.
Seguimiento de nuestra actividad e impacto
Nuestro último informe ESG resume lo que hemos hecho en toda la empresa, desde la reducción de emisiones hasta la recaudación de fondos para la comunidad y las iniciativas de diversidad.
Todo lo que hacemos está basado en creencias compartidas
Nuestro código ético establece los valores y principios que guían el trabajo que hacemos en Prima y que adoptan nuestro equipo y nuestros socios.
Respondiendo la llamada mundial a la acción
En su cumbre de 2015, la ONU estableció sus objetivos para 2030. Estos incluían 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS), desde la reducción de las emisiones de carbono hasta la lucha contra la desigualdad. Sabemos que el sector de los seguros tiene un importante papel que desempeñar en la consecución de estos objetivos. Por ello, en Prima nos comprometemos a aportar nuestro granito de arena.
Concentrando nuestros esfuerzos donde causen mayor impacto
Llevamos a cabo un análisis de materialidad, con la ayuda de un socio especializado, para saber exactamente dónde y cómo podemos marcar la diferencia. Esto nos ayudó a definir nuestros cinco objetivos de desarrollo sostenible (ODS):
Salud y bienestar
Promover el bienestar y permitir que personas de todas las edades lleven una vida sana.
Formación de calidad
Garantizar una educación de calidad, equitativa e integradora, y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
Empleo digno y crecimiento económico
Fomentar el crecimiento económico duradero, integrador y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos.
Ciudades y comunidades sostenibles
Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, duraderos y sostenible.
Acción climática
Adoptar medidas urgentes para luchar contra el cambio climático y sus consecuencias.
Nuestra diferencia es nuestra fuerza
La diversidad no es una obligación: es una ventaja. Las diferentes perspectivas añaden un enorme valor al trabajo en equipo, tan vital en cualquier empresa tecnológica. Al reunir a individuos con sus propias habilidades, creatividad y experiencias, somos capaces de lograr más como equipo de lo que podría lograr cualquier individuo.
