Prima Assicurazioni sostiene Casa Arcobaleno, associazione partner del Comune di Milano, che offre a giovani respinti dalle famiglie di origine a causa del loro orientamento sessuale, dell'identità di genere o del percorso di transizione intrapreso, un rifugio sicuro e percorsi di reinserimento scolastico o lavorativo.

Prima ha organizzato una serata benefica che coinvolge attivamente la popolazione aziendale, animata da tanti ospiti della comunità LGBTQ+, dove i rappresentati di Casa Arcobaleno porteranno la loro importante testimonianza. Durante la serata verranno raccolte donazioni a favore dell’associazione attraverso giochi e intrattenimento e l’azienda si impegna inoltre a donare una somma pari a quella raccolta durante l’evento, andando a raddoppiare l’importo destinato a Casa Arcobaleno. Prima sta inoltre studiando come poter dare accesso ai giovani accolti dall’associazione a processi di selezione e possibilità di impiego al suo interno.

Con questa iniziativa Prima conferma l’impegno in ambito Diversity & Inclusion, che dà vita a una serie di attività concrete: dal supporto diretto a progetti italiani ed esteri, fino a programmi specifici dedicati alle persone di Prima.

A livello internazionale, Prima contribuisce a supportare la comunità LGBTQ+ nel Regno Unito fornendo attrezzature informatiche all’associazione Stonewall Housing che, analogamente a Casa Arcobaleno, si impegna a offrire alloggi sicuri e inclusivi. L'azienda ha inoltre partecipato per il secondo anno consecutivo come sponsor ufficiale al Milano Pride 2024, affermando con forza la volontà di essere in prima linea nelle principali manifestazioni che celebrano l’unicità e l’inclusione.

In Prima è attivo il Network LGBTQ+ “True Colors”, interamente coordinato da dipendenti e aperto a tutti gli interni, che si occupa di iniziative concrete e di programmi di sensibilizzazione. Tra le iniziative realizzate troviamo anche l’interessante seminario con l’avvocata e attivista Cathy La Torre, che ha offerto a tutti i dipendenti di Prima preziosi spunti sull’inclusività e sull’importanza dell’uso di un linguaggio consapevole nei luoghi di lavoro.

“Il nostro impegno verso la valorizzazione dell’unicità di ciascuno si traduce in azioni tangibili che creano valore sia per i nostri collaboratori che per la comunità”, ha commentato Matteo Luischi, Chief Management Officer e Head of Strategy di Prima Assicurazioni, founder di “True Colors”. “Crediamo che iniziative come Casa Arcobaleno abbiano un impatto reale sulla vita delle persone, fornendo supporto e opportunità a chi ne ha bisogno. Sostenere questo progetto è per noi motivo di orgoglio, perché significa contribuire concretamente a costruire un futuro più equo, inclusivo e rispettoso delle differenze”.